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04-29

2016年物业管理目标管理考核办法

xx物业管理处2009年目标管理与考核办法一、经营指标。指标定义:经营即指公司的收入与支出,确保公司对利润的控制。指标设置的目的....绩效考核
08-24

工程建设计划管理与考核实施细则

第十二条 工程部在竣工时间15天前召集物业集团及施工单位进行分户验收、5天内完成第一次验收,并要求从验收第一天起8天内整改完毕....绩效考核
08-24

物业集团考核管理制度

为进一步提高物业集团的工作质量,特制订本制度。 第一章 管理制度的考核 第一条 各制度考核部门须设立专门的兼职考核员。兼职考....绩效考核
08-24

物业管理服务内容与考核指标

一、管理处服务人员的服务内容和指标 [业户接待] 实行周一至周日08:30-20:30的业户服务制度 业户服务人员五官端正 女性身高1.60....绩效考核
08-24

员工绩效考核管理办法

目的 1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核; 2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进; 3、建立完善和有效的监督....绩效考核
08-24

保安部绩效目标责任书

目的: 1、降低和消除小区发案率,包括:小区公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、群架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率....绩效考核
08-24

车队绩效考评实施标准作业规程

1、目的。 规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。 2、职责 2.1经理负责绩效考评监控与结果的....绩效考核
08-24

员工考核管理规定

1、目的 本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法,确保考核工作的公正性、统一性和有序性,以激励员工提高工作技....绩效考核
08-24

公寓管理工作人员考评制度

按照学校分配制度改革思路,进一步贯彻落实目标责任管理,充分体现多劳多得,优劳优酬的分配原则,通过实行严谨有效的量化考核,形成....绩效考核
08-24

学生公寓管理员岗位职责与考核办法

学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域....绩效考核
08-24

学生公寓管理量化指标体系

学生公寓是学生学习、生活的主要场所,是学校教育系统的重要组成部分,是学生的第二课堂。因此,学生公寓教育水平、管理意识和服务....绩效考核
08-24

物业公司员工考核制度

一、员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一....绩效考核
08-24

保安员考核细则

考核目的 为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,调动员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训....绩效考核
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客服部员工绩效考核工作规程

客户服务部员工绩效考核工作规程 1.0 目的 规范客户服务部员工招商绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、勤、能....绩效考核
08-24

保安员考核规定

1.0目的 1.1本指导书规范了保安员考核办法,确保正确评价保安员工作,提高保安员工作积极性。 2.0适用范围 2.1本指导书适用于怡翠....绩效考核
08-24

工业园区（厂房）物业管理规定与考核办法

1.范围 本标准规定了厂区物业管理的内容、范围、要求及考核办法。 本标准适用于龙岩卷烟厂厂区物业管理、绿化管理、车辆停放管理....绩效考核
08-24

护卫部员工绩效考评实施标准作业规程

1．0 目的 规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。 2．0 适用范围 适用于安全处、消防管理中心员....绩效考核
08-24

管理处员工考核作业指导书

1.0目的： 建立有效的用人机制和激励机制，规范人事考核制度，促进公司业务的发展。2.0范围： 适用于丽江花园物业管理有限公司的....绩效考核
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管理人员竞聘流程

一、确认竞聘岗位的信息1、依据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘2、竞聘岗位的详细要求3、安排时间、地点4、确认报....绩效考核
08-24

优秀员工评比方案

优秀员工评比方案 步行街自九月二十八日试业以来，在公司各部门全体同仁的努力工作下取得了一定的成效，初步体现了本公司的管理....绩效考核
08-24

保安部工作绩效评比奖惩条例

保安部工作绩效评比奖惩条例一、目的：为了提高队员的工作热情和弘扬正气，激发员工的士气，确保工作质量。二、适用范围：物业....绩效考核
08-24

保安部服务质量考核办法

保安部服务质量考核办法1.0目的强化工作行为，规范作业流程，促进公司内部管理规范运作，持续满足顾客不断 变化的需求和期望。2....绩效考核
08-24

员工工作评估原则及评估程序

员工工作评估原则及评估程序 1．评估原则(1)评估是对员工工作成绩的考核的方式。(2)评估必须公平、公正、客观。(3)在评估过程中....绩效考核
08-24

全面理解企业的绩效管理

全面理解企业的绩效管理赵日磊 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位，是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式，也是HR经....绩效考核
08-24

园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序

一、目的 规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。 二、适用范围 适用于物业所属各处....绩效考核
08-24

客户服务质量考核办法

文章来源 www.jzr88.com 1.0目的 强化客服部工作行为,规范客服部作业流程,促进公司客服部内部管理规范运作,持续满足顾客不断变....绩效考核
08-24

物业管理处考核标准

一.经理考核标准 1.未能贯彻公司工作意图,延误工作的,扣15分/次。 2.执行领导的工作指令,不负责工作的,扣10分/次。 3.未作调查,....绩效考核
08-24

物业公司绩效管理与绩效考核制度

物业公司绩效管理与绩效考核制度 1、目的作用 员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价,是收集、分析、评价和传递员工在其工作....绩效考核
08-24

保安工作绩效考核规定

保安工作绩效考核规定 (1)、保安工作考评规定 为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,....绩效考核
08-24

管理处目标管理责任书

XXX管理处目标管理责任书甲方:XX物业管理有限公司乙方:XXX管理处为了提高XX物业服务质量、树立品牌,也为了加强管理处各员工的工作....绩效考核
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