(一)摆脱风险困境的策略
企业陷于风险困境，必须做出积极反应，以求尽快变被动为主动。为此，可择优选择以下几种策略。
1以静制动策略
以静制动策略也称以不变应万变策略，即企业虽陷于风险困境，但能高瞻远瞩，临危不乱，沉着应战，以静待变。这种策略主要体现如下思想。
(1)以静待变思想。
这是指多数企业面临共同困难，暂时看不清事态发展趋势，企业无法采取得力措施，摆脱困境，只能实行维护战略，并时刻观测方向，以便及时应变，化被动为主动。
(2)持久战思想。
由于社会环境的变化，多数企业陷于困难局面，这种困难在相当长时期内会逐步好转，本企业实力较强，有能力熬过难关。这样，该企业就应该继续坚持自己的经营方向，千方百计挖掘内部潜力，全厂同心同德，苦渡难关，只要能坚持到底，就一定有美好的未来。
(3)以不变应万变的思想。
竞争的双方彼此看不出对方的意图，无法决定下阶段的竞争战略，与其盲动，不如不动。这只是含义之一。含义之二是指，企业在强手如林的竞争环境中，有自己的独特的优势，对手们尽管变换竞争策略，也无法取代。这样，该企业尽管遇到暂时困难，也应该继续坚持自己的竞争战略，以不变应万变。
当然，所谓以静制动的静只是相对的，绝对的静是没有的。静的真正含义是指不从根本上改变既定的策略与方向。
2以攻为守策略
兵家所谓以攻为守，是指我方虽陷入四面受敌的危机之中，但不是消极地增兵设防，而是看准对方的致命弱点，主动出击，以求反败为胜，这种原理对企业间的竞争也是广泛适用的。例如，某企业采用亏本、回扣等非正常的竞争手段侵入本企业市场，至使本企业一度陷于困境。对此，本企业则不应采用相同策略与其拼实力，而应以提高产品质量、加强售后服务，维持老市场，争取新用户。
3以退求进策略
这也是兵家思想，它是指对自己无力维持或维持不利的领域，可暂时放弃，这样，一方面可使对方背上包袱，分散兵力；另一方面也可使自己集中优势兵力，选择机会，打歼灭战。依据这一原理，企业在面临风险困境时，有时也可以屈求伸。例如，某企业的传统产品市场萎缩，使其陷于困境，该企业不是在传统产品市场上拼命挣扎，而是主动地逐步辙出老市场，积极开发新产品，变被动为主动。
4以险制胜策略
军事上以险制胜的成功战例是不胜枚举的，韩信深刻理解兵置于死地而后生的原理，破釜沉舟，背水一战，大败楚霸王项羽；诸葛亮一生谨慎，从不弄险，也巧施“空城计”，抚琴退曹雄兵百万。企业陷于风险困境时，也应该看到，有时最危险处最安全，无限风光在险峰。在全面分析的基础上，本着量力而行的原则，以企业家的气魄和胸怀，走几着险棋，很可能获得极大的成功。
例如，某企业开发一种新产品，由于生产批量小、成本高，使其陷于困境，如果继续增加投资，扩大生产能力，可望获得很大效益，但也要承担一定程度的风险。经综合分析，企业最后决断投资扩大其生产能力，结果一举翻身，成为明星企业。
从企业面临风险程度划分，社会上存在两种企业群体，一种是风险企业群，另一种是非风险企业群，两种群体有不同的特点。非风险企业风险度低，边际效益小；风险企业风险度高，边际效益大。所谓以险制胜策略，也有鼓励非风险企业向风险企业转化的含义。
(一)企业风险基金
1企业风险基金的概念与种类
企业风险基金是指用于防范与补偿企业风险损失的专项基金。它是提高企业抵御风险能力的重要手段，有条件的企业应逐步形成自己的风险基金，建立健全风险基金管理体系。
按分类的方式不同，风险基金有多种形式。按风险基金的用途不同，可分为风险损失补偿基金与风险损失防范基金。补偿基金主要用于风险损失的事后补偿，它是把企业生产销售全过程的有关资金以适当的方式逐步提存，用于特定时刻的风险损失的补偿。防范基金是指用于防范企业风险损失的基金，包括风险预测基金，应变费用等，它的提存方式与补偿基金类同。
按风险基金的管理范围不同，可以分为企业内部风险基金。社会风险基金和企业群体风险基金。企业内部风险基金是指企业内部形成，用于企业内部风险损失的防范和补偿的风险基金。社会风险基金是为防范和补偿全社会有关风险损失专项基金，其主要表现是社会保险基金。这种基金是取之于民、用之于民的，它也是补偿和防范企业风险损失的重要组成部分。企业群体风险基金是依据风险共担、互惠互利的原则，以某种协议的方式在企业群体之间形成的风险基金，它体现了抵御风险的集团优势，是企业风险基金的重要补充形式。
按风险基金的应用领域不同，可分为专项风险基金与综合风险基金。专项风险基金指用途专一的风险基金。例如，人身安全保险、企业财产保险、新产品开发风险基金等，均属于专项风险基金。综合风险基金是用于企业综合风险损失的防范与补偿的风险基金，它主要指企业内部风险基金。
2风险基金的作用与特点
(1)风险基金的作用。
风险基金的作用是多方面的，主要表现在以下几个方面：
①风险基金是防范企业风险损失的重要手段。企业时刻面临风险的挑战，及时预测、预防风险损失，做好各种应变准备是最积极的控制风险损失的措施，而风险基金恰好为此提供了资金保证。
②风险基金是补偿企业风险损失的积极措施。企业总是要不同程度地承受风险损失的，为保证企业风险损失能得到及时补偿，不致使企业陷于难于自拔的困境，事前预提风险基金，以求有备无患，是最积极的措施。
③风险基金是增强企业竞争能力的重要途径。敢于向风险挑战是提高企业经济效益，增强竞争能力的重要途径，而这种敢于必须以实力为基础，绝不是听凭命运摆布的赌徒的盲目冒险。风险基金正是为企业应付风险局面提供了资金保证。
(2)风险基金的特点。
风险基金有以下特点：
①集合性。这是指合理集中了企业有关资金形成风险基金，用以提高企业抵御风险的综合能力，它体现了企业系统优势。
②预提性。从时间角度看，企业将生产经营全过程的有关资金预提集中，形成风险基金，以增强企业防范与补偿风险损失的能力。它体现了有备无患思想，原则上应先提后用。
③层次性。从风险资金管理权限上看，风险基金可以分为企业内部风险基金、企业群体风险基金与社会风险基金三种层次，各层次风险基金不同，用途各异，又是一个相关整体，都是企业风险基金的重要组成部分。
④经济性。这是指筹集、分配和使用风险基金都应做技术经济分析，讲求经济效果。
⑤专用性。这是指风险基金是专门用于防范企业风险损失的资金，属于专用基金，必须专款专用。由于风险基金的与管理权限不同，各类风险基金还有更为专一的用途，不准挪用。
3风险基金的管理
(1)风险基金管理的原则：
①一般性原则。
风险基金属于专用基金，它应该执行专用基金管理的一般原则，即执行专款专用，先提后用，讲求经济效果等原则。
②一体化原则。
社会风险基金、企业群体风险基金与企业内部风险基金三者相互配合，构成防范与补偿企
风险损失的资金集合，三者各有利弊，且适用条件不同。因而，企业应结合实际情况，合理确定三种风险基金的比例，明确各自的控制风险损失的范围与责任，逐步形成整体优化的风险基金管理体系，以求用最低的成本，控制企业风险损失，提高经济效益与社会效益。
③防范为主原则。
人们的传统观念认为，企业风险基金主要是用于补偿企业风险损失的，这只是一种消极的观点。实际上控制企业风险损失的积极手段，应该是防患于未然。为此，企业风险基金应主要用于企业风险损失的防范。
④量力而行，逐步完善的原则。
建立企业风险基金，目前还未形成制度，尚处于探索阶段。有条件的企业应依据量力而行的原则，先重点，后一般，逐步建立健全企业风险基金管理体系，筹集风险基金，增强企业控制风险损失的能力。建立企业风险基金，要在国家宏观指导下进行。
(2)风险基金管理的内容。
风险基金管理的主要内容包括：风险基金的筹措、风险基金的使用、风险基金的账务处理和风险基金使用效果的分析与评价。
风险基金有三种。其一是成本，即应允许企业把有关的风险费用在成本中列支；其二是企业留利，即允许企业从留利中提取部分风险基金；三是经营者收入，这是特指租赁或承包企业而言的，这类企业的经营者应从个人所得中提出适当比例，做为企业风险基金；四是职工个人交纳风险抵押基金，按承担风险责任的大小交纳不同数量的风险基金。
风险基金的开支范围应根据企业具体情况详细规定。原则上说，只要是用于防范或补偿企业风险损失的费用均可列入，但由于企业情况不同，其具体开支范围应各具特点。
风险基金属于专用基金，其账务处理应与专用基金账务处理基本相同。所不同者，在风险基金暂时不用时，可用于较短期的企业经营周转资金。
为确保科学合理地筹集和使用企业风险基金，取得预期的经济效果，企业应注意采用多种方式，分析评价风险基金的使用效果，总结经验教训，不断提高企业风险基金的管理水平。
，摆脱风险困境的策略及企业风险基金