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副经理(含)级以上人员的《岗位任职要求》。 3).拟定员工的工资标准及管理办法。 4).负责管理权限范围内人员招聘、解聘各环节的工作。 5).按国家有关劳动政策、法律、法规处理各类劳动人事方面的问题。 6).对员工执行公司各项规章制度的情况进行监督、检查。 7).拟定员工劳保福利标准,并负责具体实施。 8).按时统计、填报各类人事劳动报表。 9).按管理权限对员工的人事及行为档案进行管理。严格按照《员工手册》的有关规定做........,大小:3.88 MB