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渠道经理岗位职责

对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 执行销售和市场推广方案； 制定渠道策略，提供渠道服务支持；.房地产人力资源
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2011年2月9日滕州市佳合·名仕豪庭市场营销部岗位职责

为加强市场营销部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，特拟定本制度。.房地产人力资源
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平衡计分卡在万科公司的应用

平衡计分卡在万科公司的应用.房地产人力资源
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合生创展集团有限公司人力资源管理办法

合生创展集团有限公司人力资源管理办法.房地产人力资源
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龙湖地产-员工职业发展2010年c明德_九舍会

龙湖地产-员工职业发展2010年c明德_九舍会.房地产人力资源
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公司员工月考勤补签表范例

时间、原因、部门负责人证明、人力资源部审核、备注.房地产人力资源
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清华大学人力资源管理教学讲义（第3章人力资源管理工作分析）

工作分析，或称职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。.房地产人力资源
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慧朴咨询-工程建设企业人力资源管理

从20世纪60年代至今，企业人力资源管理大致经历了三个发展阶段。.房地产人力资源
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司炉工岗位职责

一、锅炉操作工，必须持有有效的所在岗位特殊工种上岗证；二、严格遵守“供热站劳动纪录条例”，精心操作、确保锅炉的安全经济运行..房地产人力资源
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客服部岗位职责标准版

1、负责客户服务部的全面领导和管理工作。2、督促员工处理好客户的求助和投诉，为业主提供各项物业服务和预约服务，发展业主与物业公司的良好关系。.房地产人力资源
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著名咨询公司战略与人力资源课件－－战略管理体系

我与上海品林设计公司近期的研究领域：城市研究并定位；产业规划、开发区建设、产业园区策划及规划、新农村建设、旅游度假地产等.房地产人力资源
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中海地产-员工考核手册

中海地产-员工考核手册.房地产人力资源
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标杆房地产企业人力资源管理模式及三大核心关键环节(新版）

龙湖地产把来自外省和海外的竞争者远远甩在后面，原因之一是精细的集团管理机制，随着集团的不断长大，这套优秀的机制会培养出一批专业的管理队伍。.房地产人力资源
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哈大客运专线内业工程师岗位

加强与各单位的联系，做好技术情报交流工作，密切注意其他单位及部门的资料交流工作。随时收集最新的规程、规范，资料管理细则、方法。.房地产人力资源
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以战略为导向，以能力素质模型为基础的人力资源管理（新版）

继续巩固和提高XXX方面的竞争能力，其中最需要关注的仍是技术创新人才，尤其需大力引进国际前沿、有自主研发能力的技术精英，并进行科学的管理，最大程度发挥其创造力。.房地产人力资源
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深圳房地产企业人力资源管理研究2005年

随着国家对房地产市场的进一步规范管理，以及深圳可开发土地资源的逐渐减少，深圳房地产企业的竞争正在进一步加剧。深圳的房地产开发商们在争夺土地资源的同时也比以往任何时候都更加重视人力资源，更加重视科学、....房地产人力资源
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北京房地产城市研究报告

持以经济建设为中心，走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，大力发展循环经济。注重依靠科技进步和提高劳动者素质，显著提高经济增长的质量和效益。.房地产人力资源
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某房企前台文员岗位说明书

5.1.1.公司高层：处理有关的日常办公事务5.1.2.各部门、各项目部：需公司领导审批文件的处理和传递，并及时反馈信息5.1.3.各子公司：文件、会议、培训通知及各公司与老总之间的联络.房地产人力资源
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人力资源部流程

人力资源部流程.房地产人力资源
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日企人力资源规章制度汇总

日企人力资源规章制度汇总.房地产人力资源
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万科物业服务小故事全

参与物业管理投标是物业管理企业一项重大决策，应当全面考虑项目特点、项目风险及企业自身人、财、物等资源情况，谨慎决策。一旦决定参与，就要调集精兵强将，以志在必得的心态全力投入。对于异地管理项目，企业更要....房地产人力资源
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房地产营销魔鬼训练实战全录(新思维房地产顾问)

魔鬼训练也就是人力资源培训，主打团队建设培训，教你如何在企业中建立整个团队认同的价值观并达到一致节奏感。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”。.房地产人力资源
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小区门岗位作业指导书（A1版070312）

1.“友善与威严共存，服务与警卫并举”。2.值班中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂业主/访客，处理问题要讲原则，讲方法，态度要和蔼，不急不燥。P3.凡是需要进入小区的业主、员工和施工人员，应出示公司制作的业主证....房地产人力资源
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员工职位职责（营销总监）

员工职位职责（营销总监）.房地产人力资源
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龙湖地产-员工通用素质模型_九舍会

龙湖地产-员工通用素质模型_九舍会.房地产人力资源
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人力资源实操2012年全新版3G 190元 淘宝交易 保证双方利益

人力资源实操2012年全新版3G 190元 淘宝交易 保证双方利益.房地产人力资源
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北京万科224职责说明书（设备专业经理）

北京万科224职责说明书（设备专业经理）.房地产人力资源
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秦皇岛某房地产公司岗位说明书模板

秦皇岛某房地产公司岗位说明书模板.房地产人力资源
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