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劳动合同变更范文,http://www.jzr88.com
来源
自建筑施工 资料
使用说明:
1.确认劳动合同变更的类型
判断劳动合同变更的类型,属于员工本人提出变更动议,还是属于公司因生产经营客观情况需要变更。如果是前者,则风险相对较小,如果是后者,则风险相对较大。
2.就变更事项与员工进行协商
就变更事项与员工进行协商,并达成一致意见。如果不能一致意见,则按原劳动合同约定继续履行。对于出现法定的①.员工不能胜任工作;②.医疗期满不能从事原工作;③.客观情况发生重大变化;④.转产、技术革新等裁员;等法定情形时,可以按照公平合理原则,单方变更劳动合同。
3.发出NO1.《劳动合同变更书》或NO2.《劳动合同变更通知书》
如果双方能协商一致,可以就协商一致的内容纳入NO.1《劳动合同变更书》,双方签字后即生效。若不能协商一致,但公司可以依法单方面变更劳动合同的,发出NO.2《劳动合同变更通知书》,交由员工签收后即发生效力。
NO:1 劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对 年 月 日双方订立的劳动合同作如下变更。
劳动合同变更的内容:
1、 。
2、 。
3、 。
甲方: (签字盖章) 年 月 日
乙方: (签字盖章) 年 月 日
注:本劳动合同变更书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
NO:2 劳动合同变更通知书
先生/小姐:
依据《劳动合同法》第40条第○1/○2/○3款之规定/○第41条第l款第3项之规定,公司决定对您于 年 月 日与公司订立的劳动合同作如下变更。
劳动合同变更的内容:
1、 。
2、 。
3、 。
特此通知
××有限公司
年 月 日
注:本劳动合同变更通知书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
回传签名处:
年 月 日
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自建筑施工 资料，劳动合同变更范文