遵守操作
窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（
合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、
骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合
同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿
意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作
岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁
减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调
剂的富余人员；
２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、
开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，
影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，
造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪
污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，
严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合
本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；
③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；
⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，
不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付
工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；
⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严
重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经
有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并
按有关程序解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根
据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方
个月工资。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同
的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（
拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：
每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，
按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月
平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
１．＿＿＿＿
２．＿＿＿＿
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动
法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章： 乙方签字：
法定代表人签字： 委托代表人签字：
合同签订时间： 年
鉴证人员签名：
注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三
至六个月。
（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。