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企业单方解除劳动合同书,http://www.jzr88.com
文章来源
解除劳动合同书
(适用于企业单方解除的情形)
先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
2.非过失性解除
○员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能
从事由公司另行安排的工作的;
○员工不能胜任工作,www.jzr88.com经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的;
○生产经营发生严重困难的;
○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1.您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下:
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金,计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;
3、。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
××有限公司
年 月 日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同书》。
员工(签名或盖章):
年 月 日
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