根据上述背景，按照《建筑法》的规定，作答6-9题。
6.可供建设单位依法采用的发包方案有( )。
A. 将工程发包给一家企业
B. 将工程的设计、施工发包给一家企业，工程的采购由自己完成
C. 将工程的采购、施工发包给一家企业，工程的设计发包给另一家企业
D. 将工程设计发包给一家企业，采购、施工和监理一并发包给另一家企业
E. 将工程的设计、采购发包给一家企业，工程的施工发包给另一家企业
7.若建设单位将建筑工程肢解发包，应当承担的法律责任包括( )。
A. 有违法所得的，予以没收 B. 责令改正
C. 吊销资质证书 D. 处以罚款
E. 责令停业整顿
8.乙施工单位以总包方式中标，中标后该单位欲分包工程，依据法律法规不能实施的行为有( )。
A. 经建设单位认可将其中的部分工程分包给具有相应资质的分包单位
B. 将其承包的全部建筑工程肢解以后分别发包给他人
C. 将其中的主体结构工程分包给丙公司
D. 按建设单位指定将其中的部分工程转包给具有相应资质的丙公司
E. 默认丙公司将其承包工程中的部分工程再分包给丁公司
9. 下列选项中，导致乙建筑施工企业与他人签订的建设工程施工合同无效的行为有( )。
A. 将其承包的建设工程全部转给其他符合资质条件的施工企业完成
B. 将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包
C. 将其总承包的工程中的专业工程发包给其他具有相应资质的承包单位完成
D. 借用有资质的建筑施工企业名义
E. 将其所承包的工程中的劳务作业发包给其他承包单位完成
背景材料：
甲建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司签定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的未成年人的;赵某在公司连续工作了13年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作两年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
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根据上述背景，作答10-13题。
10.依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减( )人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A.10 B.15
C.20 D.25
E.30
11.依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括( )。
A.小张 B.刘某
C.陈某 D.李某
E.朱某
12.在下列员工中，依据《劳动合同法》，甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有( )。
A. 李某 B. 朱某
C. 赵某 D. 钱某
E. 孙某
13.依据《劳动合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有( )。
A. 小张 B. 刘某
C. 陈某 D. 周某
E. 吴某
背景材料：
某承包商在与某设备公司的设备租赁合同中，承包商拖欠租赁费8万元，而该公司拖欠该承包商的工程款5万元与租赁费8万元同时到期，现该公司将8万元债权全部转让给某大学。
根据上述背景，按照《合同法》的规定，作答14-16题。
14.该设备租赁合同中，债权人不得转让给第三人的法定情形有( )。
A.根据合同性质不得转让
B.根据合同内容不得转让
C.按照当事人约定不得转让
D.依照法律规定不得转让
E.合同有瑕疵不得转让
15.下列关于该设备公司通知义务的说法，正确的有( )。
A.该公司在权利转让时，可以通知该承包商
B.该公司在权利转让时，应当通知该承包商
C.未经通知，该转让对承包商不发生效力
D.未经通知，该转让对承包商也发生效力
E.该公司转让权利的通知不得撤销，但经该大学同意的除外
16.下列转让效力的表述中，正确的有( )。
A. 该8万元的延期利息属于该大学
B. 承包商应当向该公司行使抗辩权
C. 承包商应当向该大学行使抗辩权
D. 承包商应当向该公司行使抵销权
E. 承包商应当向该大学行使抵销权
背景材料：
张某向李某发出要约，李某如期收到。
根据上述背景，按照《合同法》的规定，作答17-18题。
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17.下列选项中，会使要约失效的情形包括( )。
A. 李某打电话给张某拒绝该要约
B. 李某发出承诺前张某通知李某撤销该要约
C. 张某依法撤回要约
D. 承诺期限届满，李某未作承诺
E. 李某对要约的内容作出实质性变更
18.当李某承诺时对要约的内容作了非实质性变更，则下列表述中正确的是( )。
A. 如果张某及时反对，则该承诺无效
B. 如果张某及时反对，则该承诺有效
C. 如果张某及时反对，则该承诺为新要约
D. 如果张某未及时反对，则该承诺有效
E. 如果张某未及时反对，则该承诺无效
背景材料：
甲是乙公司职员，因为揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。
根据上述背景，作答19-20题。
19.乙公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书，并附有举证通知书。关于举证时限，说法错误的有( )。
A. 举证时限必须由人民法院指定
B. 乙公司可以在举证期限届满前提出反诉
C. 乙公司在举证时限内未提交证据材料即败诉
D. 乙公司不得提延长举证期限的要求
E. 乙公司逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证
20.下列关于举证的说法中正确的有( )。
A. 甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任
B. 乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任
C. 甲对解雇的原因负举证责任
D. 乙公司对解雇的原因负举证责任
E. 甲、乙共同对解雇的原因负举证责任
答案
一、 单项选择题
1 D;2 B;3 B;4 A;5 B; 6 D;7 B;8 C;9 A;10 A;
11 C;12 B;13 C;14 B;15 A;16 D;17 D;18 B;19 D;20 A;
21 C;22B;23 D;24C;25 A;26 C;27 B;28 A;29 D;30 A;
31 D;32 C;33 A;34 B;35 A;36 A;37 A;38 D;39 B;40 C;
41 B;42 A;43 C;44 C;45 B;46 A;47 A;48 B;49 C;50
C;51 B;52 D;53 D;54 C;55 D;56 C;57 A;58 D;59 C;60 C
二、 多项选择题
1 A、B、C;2 A、B、D;3 A、B、D;4 A、E;5 B、D、E;6A、B、C、E;7B、D;8 B、C、D、E;9 A、B、D;10 B、C、D、E;11 D、E;12 C、D、E;13 A、C、D、E;14 A、C、D;15 B、C、E;16 A、C、E;17 A、B、D、E;18 A、C、D;19 A、C、D;20 B、D
www.jzr88.com，2016年二级建造师《建筑工程》模拟试卷及答案