保安服务公司招聘文职人员方案

    因工作需要,我公司决定面向社会公开招聘高级管理文职工作人员4名,招聘方案如下:
    一、招聘原则
    1.坚持公开、平等、择优的原则。
    2.坚持思想品德与身体素质相结合的原则。
    3.坚持学历层次与综合能力相结合的原则。

    二、招聘职位
    本次招聘职位为4名。其中:
    1、xx市xx保安服务总公司办公室网络管理员职位:
    3名(男性);
    2、xx市xx保安服务总公司宣传文职人员职位:
    1名(男性);

    三、招聘条件
    1、报考网络管理员职位必须具有国家承认的本科以上学历的应往届毕业生,限计算机专业,须具有扎实的电脑操作技能,和网络维护技能;实践技能特别优秀的学历可放宽到大专,在同等条件下优先聘用。
    2、报考宣传文职人员职位必须具有国家承认的本科以上学历的应往届毕业生,限新闻类或中文专业。写作能力较强、www.jzr88.com业绩突出的,学历可放宽到大专,在同等条件下优先聘用。
    3、遵纪守法,热爱文职工作,年龄在30周岁以下(1979年6月31日以后出生);
    4、有良好的政治、业务素质和良好的品行;
    5、语言表达流畅;
    6、身体健康,五官端正,无残疾、无口吃、无重听。身高1.70米以上;

    四、报名
    (一)报名时间:2010年7月1日-7月3日(上午8:30一下午5:30),3天。
    (二)报名地点:西大街23号xx市xx保安服务总公司   联系人:xx      
    咨询电话:xx   xx
    (三)报名办法:采取现场报名的方式。应聘人员报名时,须携带以下材料:
    1、本人身份证(或户口簿)及毕业证书等原件和复印件一式三份;
    2、近期一寸同底正面免冠彩照3张;
    3、填写《xx市xx保安服务总公司文职人员应聘考试报名登记表》一式二份;
    (四)资格审查
    xx市xx保安服务总公司对应聘人员资格进行初审工作。

    五、考试
    考试包括笔试和面试。
    (一)笔试:1、考《行政职业能力测验》,满分100分。考试范围参照人事部录用国家公务员行政职业能力测验考试大纲;
    2、笔试时间:2010年7月11日上午8:30----10:30笔试成绩将在xx市公安局网站公布。
    3、笔试地点另行通知。
    (二)面试:主要测试语言表达能力、逻辑思维及分析能力和技能测试,满分100分。按各职位笔试成绩从高分到低分依次排序,并按1:3比例确定面试对象;具体面试时间、地点及要求另行通知。
    (三)考试总成绩计算方法:考试总成绩由笔试分、面试分两部分构成。考试总成绩实行百分制,按笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例进行折算相加计算。

    六、体检
    (一)各职位考试总成绩分别从高到低分依次排序,按1:1的比例确定体检人员。
    (二)体检参照国家公务员录用体检标准进行。
    (三)体检中出现身体不合格者或自愿放弃者,按总成绩的排序依次递补。
    (四)对体检结论有疑问者,本人有权提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    (五)未按通知要求参加体检者,视为放弃。体检不合格者,不予聘用。

    七、聘用与待遇
    根据考试、体检、考核、政审的结果,确定拟聘用人员名单,试用期6个月,试用期满后办理聘用手续,确定劳动人事关系,与受聘人员签订二年期的劳动合同。合同期满后,根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
    试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资为800元并按规定办理个人相关保险。 
    本方案由xx市xx保安服务总公司负责解释。