当前位置:建筑人建筑文章频道建筑工程管理建筑培训工程施工招标范围及承包方式

工程施工招标范围及承包方式

08-27 14:33:10  浏览次数:869次  栏目:建筑培训

标签:建筑设计培训,建筑资料员培训, 工程施工招标范围及承包方式,http://www.jzr88.com
    式中F代表酬金,通常按估算的工程成本的一定百分比确定,数额是固定不变的。这种承包方式虽然不能鼓励承包商关心降低成本;但从尽快取得酬金出发,承包商将会关心缩短工期,这是其可取之处。为了鼓励承包单位更好地工作,也有在固定酬金之外,再根据工程质量、工期和降低成本情况另加奖金的。在这种情况下,奖金所占比例的上限可大于固定酬金,以充分发挥奖励的积极作用。
    (3)成本加浮动酬金
    这种承包方式要事先商定工程成本和酬金的预期水平。如果实际成本恰好等于预期水平,工程造价就是成本加固定酬金;如果实际成本低于预期水平,则增加酬金;如果实际成本高于预期水平,则减少酬金。这三种情况可用算式表示如下:
    如果Ca=C0,则C=Ca+F (33-3)
    Ca<C0,C=Ca+F+ΔF    (33-4)
    Ca>C0,C=Ca+F-ΔF    (33-5)
    式中C0--预期成本;
    △F--酬金增减部分,可以是一个百分数,也可以是一个固定的绝对数。
    采用这种承包方式,通常规定,当实际成本超支而减少酬金时,以原定的固定酬金数额为减少的最高限度。也就是在最坏的情况下,承包人将得不到任何酬金,但不必承担赔偿超支的责任。
    从理论上讲,这种承包方式既对承发包双方都没有太多风险,又能促使承包商关心降低成本和缩短工期;但在实践中准确地估算预期成本比较困难,所以要求当事双方具有丰富的经验并掌握充分的信息。
    (4)目标成本加奖罚
    在仅有初步设计和工程说明书即迫切要求开工的情况下,可根据粗略估算的工程量和适当的单价表编制概算,作为目标成本;随着详细设计逐步具体化,工程量和目标成本可加以调整,另外规定一个百分数作为酬金;最后结算时,如果实际成本高于目标成本并超过事先商定的界限(例如5%),则减少酬金,如果实际成本低于目标成本(也有一个幅度界限),则加给酬金。用算式表示如下:
    C=Ca+P1C0+P2(C0-Ca)  (33-6)
    式中 C0--目标

www.jzr88.com 成本;
    P1--基本酬金百分数;
    P2--奖罚百分数。
    此外,还可另加工期奖罚。
    这种承包方式可以促使承包商关心降低成本和缩短工期,而且目标成本是随设计的进展而加以调整才确定下来的,故建设单位和承包http://www.jzr88.com/商双方都不会承担多大风险,这是其可取之处。当然也要求承包商和建设单位的代表都须具有比较丰富的经验和充分的信息。


    5.按投资总额或承包工作量计取酬金的合同
    这种承包方式主要适用于可行性研究、勘察设计和材料设备采购供应等项承包业务。即按概算投资额的一定百分比计算设计费,按完成勘察工作量的一定百分比计算勘察费,按材料设备价款的一定百分比计算采购承包业务费等,这些都要在合同中作出明确规定。


    6.统包合同
    统包合同即"交钥匙"合同,其内容见上文"建设全过程承包"一节。下面说明达成统包合同与确定包价的一般步骤。
    第一步,建设单位委托承包商作拟建项目的可行性研究;承包商在提出可行性研究报告的同时,提出初步设计和工程概算所需的时间和费用。
    第二步,建设单位委托承包商作初步设计并着手施工现场的准备工作。
    第三步,建设单位委托承包商作施工图设计并着手组织施工。
    每一步都要签订合同,规定支付给承包商的报酬数额。由于设计是逐步深入,概预算是逐步完善的,而且建设单位要根据前一步工作的结果决定是否进行下一步工作,所以不大可能采用固定总价合同、按量计价合同或单价合同等承包方式;在实践中以采用成本加酬金合同者为多,至于采用哪一种成本加酬金合同,则根据实际情况由建设单位和承包商双方协商确定。

上一页  [1] [2] [3] 

,工程施工招标范围及承包方式